General Information
Job ID
ATR50828
Posting Job Title
Directeur en amélioration continue
Locations
QC Town Mt Royal
Employment Type
Full Time
Date Posted
25-Apr-2025
Relocation Support
No
Description & Requirements
Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.
Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.
Tâches et responsabilités :
Le rôle du Directeur en amélioration continue est conçu pour encadrer et guider la mise en œuvre du système d'excellence opérationnelle (SEO), qui est un déploiement d'amélioration continue chez Smurfit Westrock. Il relèvera du Directeur général. Ce rôle est le lien direct entre les initiatives tactiques/opérationnelles et stratégiques de l'organisation. Ce poste nécessite un leader capable de faciliter et opérer le changement dans un environnement au rythme accéléré et « en constante évolution », en tirant parti de ses solides compétences interpersonnelles ainsi que d'influence. Ce poste sera axé sur l'amélioration des revenus et la réduction des coûts de l'entreprise grâce à des processus plus efficaces, l'élimination des efforts sans valeur ajoutée ou en double, le gaspillage et d'autres défauts connexes dans le processus.
Conditions de travail :
- Salaire très concurrentiel
- Quart de jour
- Horaire flexible
- Poste permanent, temps plein
- Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
- Assurance vie et invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
- Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
- Employeur soucieux de la santé et sécurité
- Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
- Formation continue
- Programme d’achat d’actions
- Stationnements disponibles
- Près d’une station de métro (de la Savane)
Énumération des tâches :
- S’aligner sur les objectifs stratégiques de la division, la région et l’usine pour ainsi exécuter un SEO permettant de les atteindre.
- Responsable du déploiement et du maintien continu du système SEO dans toutes les divisions.
- Responsable de la formation et de l’encadrement des leaders de l’excellence opérationnelle au niveau de l’usine locale.
- Exécuter des projets d’amélioration continue « Green Belt » pour atteindre les objectifs d’économies de la division.
- Se concentrer sur l’amélioration des revenus et la réduction des coûts de l’entreprise grâce à des processus plus efficaces, l’élimination des efforts sans valeur ajoutée ou en double, de gaspillage et d’autres défauts associés dans le processus.
- Faire de la formation auprès des équipes piliers et du comité de direction.
- Former les équipes à l’utilisation des outils et de la méthodologie d’amélioration continue.
- Développer et maintenir une structure DMS solide.
- Fournir et partager les meilleures pratiques fondamentales.
- Assurer l’alignement sur le système dans toutes les usines.
- Exécuter des projets d’amélioration continue utilisant les techniques Lean reconnues pour réaliser des économies substantielles.
- Encadrer et assister l’usine dans sa réflexion ainsi que dans son analyse de la perte zéro.
- S’assurer que les usines sont préparées pour le lancement de toutes les implantations P21/1WOS.
- Identifier les lacunes et les besoins de formation avant et pendant la mise en œuvre.
- Soulever les problèmes qui doivent être résolus.
Profil :
- Expérience de 5 ans à 10 ans en fabrication et/ou en amélioration continue
- Expérience similaire dans les systèmes d’exploitation Lean
- Expérience en amélioration continue
- Compétences en coaching et communication
- Leadership
- Capacité à influencer
- Bilingue : Français et anglais. La personne retenue devra communiqués et travailler avec des employés ou des clients, autant au Canada qu’aux États-Unis.
- Formation sur le système d’excellence opérationnelle offerte.
- Expérience en système de données divisionnaires, comme Radius, KIWI, AS 400.
Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.
Smurfit Westrock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. Smurfit Westrock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.