General Information
Job ID
ATR51395
Posting Job Title
Coordonnateur de formation
Locations
QC Town Mt Royal
Employment Type
Full Time
Date Posted
15-May-2025
Relocation Support
No
Description & Requirements
Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.
Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.
Tâches et responsabilités :
Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs/assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.
Conditions de travail :
- Salaire concurrentiel
- Quart de jour
- Horaire flexible
- Poste permanent, temps plein
- Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
- Assurance vie et invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
- Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
- Employeur soucieux de la santé et sécurité
- Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
- Formation continue
- Programme d’achat d’actions
- Stationnements disponibles
- Près d’une station de métro (de la Savane)
Énumération des tâches :
- Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine;
- S'associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin;
- Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine;
- Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique);
- Développe, construit et maintien des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs;
- Participe au processus d'embauche des nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et/ou machine);
- Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail;
- Influence les autres à être soucieux de la santé et la sécurité au travail;
- Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction régionale de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil :
- Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.;
- 0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation, idéalement dans un environnement de production;
- À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine);
- Capacité et volonté de voyager dans le cadre du poste, au besoin;
- Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important);
- Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important).
Autres Qualifications :
- Compétences en animation et en présentation
- Influence
- Résolution de problèmes et amélioration continue
- Professionnalisme
Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.
Smurfit Westrock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. Smurfit Westrock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.